こんにちは、イシカワです。
この記事では、山梨県警察の採用面接について、県警が公表している活動指針・重点目標と、面接前に知っておきたい「山梨県警察の3つの軸」、そして山梨県警察が求める人材像から逆算したアピールの方向性をまとめています。
この記事でわかること
- 山梨県警察が掲げる活動指針と重点目標(面接の最重要キーワード)
- 面接前に知っておきたい「山梨県警察の3つの軸」(県公表データつき)
- この県警が求める人材像と、志望動機・自己PR・ガクチカの方向性
- 面接で聞かれる質問6テーマのうち、この本部で特に重いもの
- 想定される評価項目と回答づくりの土台、よくある質問への回答
頻出質問への回答の型そのものは、「警察官の面接でよく聞かれる質問と回答のコツ」で網羅的に解説しています。したがって本記事は、山梨県警察でしか使えない材料について重点的に解説します。
山梨県警察が掲げる活動指針と重点目標
面接対策の出発点になるのが、県警の掲げる活動指針です。山梨県警察の令和8年の活動指針は、次のとおりです。
県民のために、県民とともに
安全・安心なやまなしをめざして
あわせて、次の6つの重点目標が公表されています。
- 県民の身近で発生する犯罪を抑止する総合対策の推進
- 交通死亡事故抑止総合対策の推進
- 悪質・凶悪犯罪の徹底検挙
- 匿名・流動型犯罪グループ等による組織犯罪の根絶に向けた総合対策の推進
- サイバー空間の脅威に対する総合対策の推進
- 災害・テロ等緊急事態総合対策の推進
面接でこのまま暗唱する必要はありません。大事なのは、「県民のために、県民とともに」という言葉が、理想の警察官像を聞かれたときの確かな手がかりになることです。県警は令和8年の重点目標で、身近な犯罪の抑止と交通死亡事故対策を上位に位置づけています。県民の暮らしに近いところで信頼される姿勢を、自分の経験や性格と結びつけて話せると、答えに芯が通ります。
なお、活動指針・重点目標は毎年更新されます(上記は令和8年版)。受験前に、県警公式サイトで最新版を確認しておきましょう。
(出典:山梨県警察『令和8年山梨県警察活動指針及び重点目標』)
面接前に知っておきたい「山梨県警察の3つの軸」
まず、山梨県警察が向き合っている地域の情勢を押さえましょう。ここで挙げる知識は、面接でそのまま披露するためのものではありません。しかし、知っておくことで志望動機や自己PRの解像度が上がり、深掘りされたときの引き出しになります。何より、県の課題を数字で理解していることがあなた自身の自信につながります。山梨という地域が現実に抱えている特徴と、先ほどの重点目標を重ねて、3つに整理します。
軸1:富士山と観光|人が集まる場面の治安
山梨県の延べ観光入込客数は令和6年で約4,763万人にのぼり、なかでも富士・東部圏域が実人数の54.8%を占めます。外国人の延べ宿泊者数も約256万人(前年比+79.6%)と大きく伸びています。富士山を抱える山梨は、国内外から多くの人が訪れる県です。
人が集まる場所で警察が担うのは、繁華街や観光地の治安維持、大規模行事での雑踏の安全管理、外国人観光客が絡む事案への対応です。重点目標の「県民の身近で発生する犯罪の抑止」や「サイバー空間の脅威への対策」も、この人流と無縁ではありません。県の人口規模はけっして大きくないのに、暮らす人と訪れる人の双方の安全を受け持つ。それが山梨県警察の仕事の性格を決めています。
軸2:交通死亡事故の抑止|重点の上位に置かれた課題
山梨県警察は令和8年の重点目標で、交通死亡事故抑止総合対策を上位に位置づけています。県は鉄道路線が少なく、中央自動車道をはじめとする道路ネットワークに暮らしが支えられている地域です。加えて高齢化率は令和2年の30.8%から上昇が続いており、高齢者が関わる事故への備えは切実な課題です。
警察が担うのは、交通事故が多い地点での街頭活動、悪質・危険な違反の取締り、そして高齢者や子どもへの交通安全教育です。車が生活の足である県では、交通安全の呼びかけが住民の暮らしに直接届く警察活動になる、ということです。
重点目標の順序づけは山梨県警察が令和8年の活動指針で示したものです(県公安委員会定例会議で説明)。
軸3:地震・災害への備え|緊急事態に動ける警察
山梨県の令和5年地震被害想定では、曽根丘陵断層帯による地震で県内の死者は最大約3,843人、1週間後の避難者は約20万7千人と想定されています。南海トラフの巨大地震でも県中西部で最大震度7が想定されるなど、内陸県の山梨も大規模災害と無縁ではありません。
発災時の警察の仕事は、救出救助、避難誘導、行方不明者への対応、そして混乱期の治安維持まで及びます。県警が重点目標に「災害・テロ等緊急事態総合対策」を掲げているのは、この現実があるからです。甲府盆地の市街地から山あいの地域まで、同じ県警の中に、性格の違う現場があります。そして山あいの集落ほど、ふだんから顔の見える関係があるかどうかが、いざというときの安否確認や避難誘導を左右します。
なお、ここに挙げた数値は公表時点のもので、年度によって更新されます。数字の丸暗記は不要です。面接で問われるのは数字ではなく、「この県がどんな課題の最前線か」を理解して志望しているかです。
(出典:山梨県公表資料[観光入込客統計・人口ビジョン・地震被害想定調査等]、重点目標の順序は山梨県警察活動指針及び重点目標)
求める人材像とアピールの方向性
面接対策で本当に大切なのは、地域の知識を志望動機にそのまま貼りつけることではありません。その県警がどのような人材を求めているかを先回りして考え、その人物像にフィットする自分の強みや動機を伝えることです。
警察官に必要な基本資質(誠実性・規律性・協調性・責任感)は全国共通ですが、何が特に重視されやすいかは、本部の規模や環境によって変わります。山梨県警察は、甲府盆地の市街地を中心に、富士・東部の観光地から山あいの集落までを受け持つ本部です。県の人口規模は大きくなく、警察官が地域社会の一員としての性格を強く持つ本部でもあります。この規模・環境の本部では、次のような人物像が重視されやすいと考えられます。
- この県に根を張り、長く働き続けられる人(山あいの集落まで含めて安全を守る仕事は、同じ地域で顔を覚えられ、信頼を積み上げるところから始まるため)
- 住民一人ひとりと誠実に向き合える人(活動指針が「県民のために、県民とともに」を掲げ、身近な犯罪の抑止と交通死亡事故対策が重点の上位に置かれているため)
- 訪れる人にも目を配れる人(富士山を抱え、国内外から多くの人が訪れる県であり、暮らす人と訪れる人の双方の安全を同じ県警が受け持つため)
面接官の関心を一言にすると、「なぜ警察官になりたいのか」「なぜ山梨県警察なのか」です。この前提に立つと、アピールの方向性が見えてきます。
志望動機の方向性
「警察官になりたい理由」と「山梨県警察を志望する理由」は、分けて考えましょう。前者は自分の原体験や価値観から。後者は、地域に根差して住民との信頼関係を築きながら長く貢献したい、という位置づけがこの県警の実像に合います。ただし、「地域に貢献したい」だけでは弱く見えます。この県で育った経験、暮らしのなかで見てきた光景、山梨のどのような課題を認識しているのか。そこまで具体的に語れて初めて、志望動機に厚みが出ます。深掘りは「では、あなたはどのような警察官になりたいのですか」まで来ると考えて準備してください。
自己PRの方向性
自己PRの軸(自分の核となる強み)は、受験先ごとに変える必要はありません。変えるのは強調点です。山梨県警察なら、強みを誠実さ・継続力・信頼関係を築く力の側から見せるのが効果的です。派手なリーダー経験より、約束を守り、コツコツ積み重ねてきた経験のほうが効きます。たとえば接客の経験なら、売上や表彰ではなく「常連の方一人ひとりに合わせて接し、信頼を得た」場面を選ぶ。活動指針の「県民とともに」とも、自然に重なります。
ガクチカ(力を入れたこと)の方向性
エピソードそのものを無理に変える必要はありません。「山梨らしい経験」を作ろうとすると、深掘りで一貫性が崩れます。変えるのは、同じ経験のどの側面を強調するかです。山梨県警察で効きやすいのは、長い期間、同じことを続けた経験です。部活動、地域行事の手伝い、ボランティア、長く勤めたアルバイトなど、途中で投げ出さずに続けたこと自体に価値があります。面接官は、その姿勢を交番や駐在所で地域に腰を据えるあなたの姿に重ねて見ています。
なお、イシカワ塾では、警察官採用面接の頻出質問に対する「模範回答例50選」もご用意しております。ここで整理した「アピールの方向性」を、具体的な回答に落とし込む際の見本としてご活用ください。
よく聞かれる質問6テーマ|山梨県警察で特に重いのは
警察官の面接で聞かれる質問は、どの本部でもおおむね6つのテーマに整理できます。
- 導入(自己紹介・第一印象)
- 志望動機(なぜ警察官か・なぜこの県警か)
- 自己分析(長所短所・困難を乗り越えた経験)
- 組織適性(規律・チームでの役割)
- 職務理解(仕事の厳しさ・交番勤務)
- 締め(最後の一言・逆質問)
山梨県警察で特に重いのは、次の2つです。第一に志望動機。「数ある都道府県警察の中で、なぜ山梨なのか」は必ず問われます。前のセクションで整理した人材像とアピールの方向性に沿って、自分の経験とつながる材料を選んで組み立ててください。とりわけこの県警では、この地域で長く働く意思が伝わるかどうかが効きます。県外出身者ほど、ここの厚みが必要になります。
第二に職務理解。管轄は県全域です。甲府の市街地の交番も、山あいの駐在所も、どちらもあり得ます。「華やかな職務」だけを描いた志望は見抜かれます。どの地域・どの仕事でも前向きに働ける姿勢を、言葉と表情の両方で示すことが大切です。
各テーマの質問例と回答の型は「警察官の面接でよく聞かれる質問と回答のコツ」に、志望動機の組み立て方は「警察官の志望動機の作り方と例文」にまとめています。
想定される評価項目
面接官が見る観点は、主に積極性・社会性・信頼感・経験学習力・自己統制・コミュニケーションの6つに整理できます。警察官をはじめ、公務員試験の個人面接では、おおむねこの6項目にそって評価されます。まず、それぞれ何を見られているのかを押さえておきましょう。
| 評定項目 | 面接官が見ているところ |
|---|---|
| 積極性 (意欲・行動力) | 自分の考えを進んで伝えているか。前向きで向上心があるか。困難なことにも挑もうとする姿勢があるか。 |
| 社会性 (他者理解・関係構築力) | 相手の考えや感情を理解しようとしているか。価値観の違う相手とも信頼関係を築けるか。 |
| 信頼感 (責任感・達成力) | 相手や課題を選ばず誠実に対応しようとしているか。公務に対する気構えと使命感があるか。最後までやり遂げるか。 |
| 経験学習力 (課題の認識・経験の適用) | 自分の経験から学んだことを今に活かしているか。自分や組織の状況と課題を的確につかんでいるか。 |
| 自己統制 (情緒安定性・統制力) | 落ち着きと安定感があるか。ストレスや環境の変化に前向きに、柔軟に対応できるか。 |
| コミュニケーション (表現力・説得力) | 話の趣旨を理解して的確に応答できるか。話に一貫性と論理性があるか。分かりやすく、根拠を添えて話せるか。 |
どれも、立派な経歴や特別な実績があるかを見る項目ではありません。質問への答え方と、自分の体験をどう伝えるかから判断されます。裏を返せば、準備しだいで印象を変えられる項目ばかりです。
なお、評定項目の名称や様式は、実施機関や年度によって異なります。ここで示したのは、公務員試験の個人面接で一般的に用いられている評価の枠組みです。
回答づくりに共通する土台
面接官が見る観点は、いま整理した6つです。そのうえで警察官の採用面接では、法を執行する立場としての高い倫理観が重く見られます。どんな回答を用意するにしても、この土台は外せません。
高い倫理観といっても、難しい話ではありません。決められたルールを守ること、相手によって態度を変えず公平に接すること、勤務を離れた場面でも節度をもって行動すること。この3つです。警察官は、人の自由を一時的に制限できる強い権限を与えられます。その権限を持つ者として自分を律することができるか。面接官はそこを見ています。面接では、どの質問に答えるときも、これを大前提として意識してください。
もっとも、倫理観というのは言葉だけで伝わるものではなく、受け答えの態度そのものにも表れます。このため、次の4点を意識しましょう。
- 結論から話しましょう。最初に結論を置き、理由と体験を続ける。この順番だけで伝わり方が変わります。
- 体験を根拠にしましょう。「協調性があります」だけでは弱い。何をして何を学んだかまで話してください。
- 一貫性を保ちましょう。志望動機・自己分析・将来像が同じ方向を向いているか確認してください。
- 声に出して練習しましょう。頭で分かっていても、口に出すと詰まります。録音して聞き返すのが効果的です。
この4点は、単なる話し方の技術ではありません。誠実に結論から答え、体験を根拠として示し、言うことがぶれない。これは警察官として、重要な資質です。迷いのない誠実な態度を、面接官にしっかり示すことが重要です。
なお、「高い倫理観を意識した回答が、具体的にどのようなものか分からない」という方は、当塾の想定問答集「模範回答例50選」を活用するのもおすすめです。警察官採用面接の頻出質問ごとに、誠実さが伝わる答え方を例文で確認できます。
よくある質問(FAQ)
活動指針や重点目標は、面接でそのまま口にすべきですか。
暗唱は不要ですし、むしろ暗唱だけでは逆効果です。「県民のために、県民とともに」という言葉を知ったうえで、自分の経験のどこに「県民とともに歩む姿勢」があるかをアピールする準備をしておきましょう。指針は答えの軸として使うものです。
山梨県出身でなくても不利になりませんか。
出身そのものが不利になるとは考えにくいです。大切なのは「なぜ山梨を選んだか」を自分の言葉で説明できることです。県外出身なら、本記事の3つの軸のような地域課題への理解と、ここで腰を据える意思を自分の言葉で示しましょう。
富士山や観光地の治安について、面接で触れたほうがよいですか。
山梨の特色を理解している証しにはなります。観光客が集まる場面の治安は警察の重要な仕事です。ただし知識の披露で終わらせず、「だから自分はこう貢献したい」まで言い切ることが条件です。そこまで言えないなら、無理に使う必要はありません。
配属はどこになりますか。山間部の勤務もありますか。
配属先は本部の判断で決まり、県全域が対象です。山あいの駐在所勤務もあり得ます。面接では「どの地域でも前向きに働ける」姿勢を示すことが大切です。地域の見守りも県警の重要な仕事だと理解していれば、自然に答えられます。
過去の面接でどんな質問が出たか、公表されていますか。
個別の質問が網羅的に公表されているわけではありません。だからこそ、6テーマの型と地域の軸で備えるのが現実的です。型を押さえ、「なぜ山梨県警察か」を厚くしておけば、初見の質問にも対応できます。
まとめ
最後に要点を整理します。
- 山梨県警察の面接対策は、活動指針「県民のために、県民とともに」を自分の言葉で説明できるようになることから始まります。
- この規模・環境の本部で重視されやすいのはこの県に根を張り長く働ける人・住民一人ひとりと誠実に向き合える人・訪れる人にも目を配れる人。富士山と観光・交通死亡事故の抑止・地震災害への備えという3つの軸を知識の土台にして、志望動機・自己PR・ガクチカの強調点を整えましょう。
- 管轄は県全域。どの地域・どの仕事でも前向きに働ける姿勢を示すことが、職務理解の証明になります。
なお、ひとりでの対策に不安がある方、時間がない方には、頻出質問への模範回答例をまとめたテキストもご用意しています。必要に応じてご活用ください。
山梨の安全を、あなたの手で支える日が来ることを願っています。イシカワでした。
POLICE / FIRE EXAM