大分県警察の面接対策まとめ

こんにちは、イシカワです。

この記事では、大分県警察の採用面接について、県警が公表している運営方針・業務重点と、面接前に知っておきたい「大分県警察の3つの軸」、そして大分県警察が求める人材像から逆算したアピールの方向性をまとめています。

この記事でわかること

• 大分県警察が掲げる運営方針と業務重点（面接の最重要キーワード）
• 面接前に知っておきたい「大分県警察の3つの軸」（県公表データつき）
• この県警が求める人材像と、志望動機・自己PR・ガクチカの方向性
• 面接で聞かれる質問6テーマのうち、この本部で特に重いもの
• 想定される評価項目と回答づくりの土台、よくある質問への回答

頻出質問への回答の型そのものは、「警察官の面接でよく聞かれる質問と回答のコツ」で網羅的に解説しています。したがって本記事は、大分県警察でしか使えない材料について重点的に解説します。

大分県警察が掲げる運営方針と業務重点

面接対策の出発点になるのが、県警の掲げる運営方針です。大分県警察の令和8年の運営方針は、次のとおりです。

県民とともに歩む力強い警察
～「日本一安全な大分」の実現に向けて～

あわせて、次の7つの業務重点が公表されています。

• 総合的な犯罪防止に向けた各種対策の推進（詐欺対策、いわゆる闇バイト対策など）
• こども・女性・高齢者等の安全確保と少年の非行防止及び保護対策の推進
• 交通死亡・重傷事故の抑止
• 悪質・重要犯罪等の徹底検挙（サイバー事案対策の強化を含む）
• 匿名・流動型犯罪グループ及び暴力団等組織犯罪対策の推進
• 災害、テロ等緊急事態対策及び情勢に応じた警備諸対策の推進
• 社会情勢の変化に対応した組織運営の推進

あわせて、県警は業務目標として刑法犯認知件数・特殊詐欺等被害件数・交通事故死者数の「過去最少」と重要犯罪の徹底検挙を掲げています。面接でこのまま暗唱する必要はありませんが、大事なのは、「県民とともに歩む力強い警察」という言葉が、理想の警察官像を聞かれたときの確かな手がかりになることです。県民に寄り添い、いざというときに力を発揮する。この姿を自分の経験や性格と結びつけて話せると、答えに芯が通ります。

なお、運営方針・業務重点は毎年更新されます（上記は令和8年版）。受験前に、県警の公表資料で最新版を確認しておきましょう。

（出典：大分県警察『令和８年大分県警察運営方針』）

面接前に知っておきたい「大分県警察の3つの軸」

まず、大分県警察が向き合っている地域の情勢を押さえましょう。ここで挙げる知識は、面接でそのまま披露するためのものではありません。しかし、知っておくことで志望動機や自己PRの解像度が上がり、深掘りされたときの引き出しになります。何より、県の課題を数字で理解していることがあなた自身の自信につながります。大分という地域が現実に抱えている課題と、先ほどの業務重点を重ねて、3つに整理します。

軸1：南海トラフと中央構造線｜二つの巨大地震に備える

大分県の地震被害想定調査（平成31年3月）では、南海トラフの巨大地震で死者は最大20,077人と想定される一方、早期避難が徹底されれば592人まで軽減されるとされています。さらに中央構造線断層帯の地震では死者最大28,972人・建物全壊焼失最大88,408棟、大分市・別府市・由布市などで最大震度7が想定されています。短時間強雨の発生回数も直近10年で従前の約2.7倍に増えています。

発災時の警察の仕事は、救出救助、避難誘導、行方不明者への対応、そして混乱期の治安維持まで及びます。県警が業務重点に「災害、テロ等緊急事態対策」を掲げ、策定趣旨でも南海トラフ地震への備えに言及しているのは、この現実があるからです。これは警察の仕事にとって、発災時の動きと同じくらい、避難を促す平時の働きかけが重いことを意味します。最大2万人という想定が592人まで下がりうるという数字は、地域の備えしだいで結果が変わることを示しています。

軸2：特殊詐欺と闇バイト｜増える身近な犯罪に抗う

県警は策定趣旨で、令和5年から刑法犯認知件数が増加を続け、特殊詐欺やSNS型投資・ロマンス詐欺の被害が大きく増加していると認めています。業務目標には「特殊詐欺等被害件数過去最少」を掲げ、業務重点の細目には犯罪の実行役を募る、いわゆる闇バイト対策も明記されています。

身近な犯罪を防ぐために警察が担うのは、金融機関等と連携した詐欺被害の防止、闇バイトに若者を近づけない広報啓発、そして自転車盗など県民に身近な犯罪の抑止です。これは警察の仕事にとって、被害を受ける側と、加害に引き込まれる側の双方に手を伸ばす必要があることを意味します。だまされる人を守ることと、若者を犯罪の実行役にさせないことが、同じ地域のなかで並んでいます。

軸3：観光と国際化｜おんせん県に集う人を守る

「日本一のおんせん県おおいた」を掲げる大分県には、別府・由布院など全国有数の温泉地があります。令和6年の外国人宿泊客数は106万人超（前年比＋34.9%）で過去最高を記録し、国籍別では韓国が構成比47.8%と最も多くなっています。国内外から人が集まる、開かれた観光地です。

人が集まる場面で警察が担うのは、大規模行事や観光地での雑踏の安全管理、国際的な組織犯罪への対応、そして緊急事態への備えです。業務重点の「情勢に応じた警備諸対策の推進」が、この役割を指しています。これは警察の仕事にとって、言葉も事情も異なる相手に、その場で伝わるやり方で向き合わなければならないことを意味します。温泉地の人出から山あいの集落の見守りまで、同じ県警の中に性格の違う現場があります。この組織の実像は、後述する「求める人材像」に直結します。

なお、ここに挙げた数値は公表時点のもので、年度によって更新されます。数字の丸暗記は不要です。面接で問われるのは数字ではなく、「この県がどんな課題の最前線か」を理解して志望しているかです。

（出典：大分県公表資料［地震被害想定調査・地域防災計画関連資料・観光統計調査等］）

求める人材像とアピールの方向性

面接対策で本当に大切なのは、地域の知識を志望動機にそのまま貼りつけることではありません。その県警がどのような人材を求めているかを先回りして考え、その人物像にフィットする自分の強みや動機を伝えることです。

警察官に必要な基本資質（誠実性・規律性・協調性・責任感）は全国共通ですが、何が特に重視されやすいかは、本部の規模や環境によって変わります。大分県警察は、人口の多い県ではない一県の安全を、一つの本部で受け持っています。規模が大きくない県ほど、警察官は地域社会の一員としての性格を強く帯び、住民から名前と顔を覚えられる存在になります。この規模・環境の本部では、次のような人物像が重視されやすいと考えられます。

• この県で働き続ける覚悟がある人（運営方針が「県民とともに歩む」を掲げるとおり、住民の隣で働き続けられることが、この県警の仕事の前提になるため）
• 身近な人の変化に気づき、声をかけられる人（詐欺の被害が増え、闇バイトに若者が引き込まれる状況では、被害者にも加害者にもさせない働きかけが仕事の中心にあるため）
• 備えを地道に続けられる人（南海トラフと中央構造線という二つの巨大地震を想定し、避難を促す平時の働きかけが結果を大きく左右するため）

面接官の関心を一言にすると、「なぜ警察官になりたいのか」「なぜ大分県警察なのか」です。この前提に立つと、アピールの方向性が見えてきます。

志望動機の方向性

「警察官になりたい理由」と「大分県警察を志望する理由」は、分けて考えましょう。前者は自分の原体験や価値観から。後者は、この県に根を下ろし、住民の隣で長く働きたい、という位置づけがこの県警の実像に合います。ただし、「地域に貢献したい」だけでは弱く見えます。自分がこの県のどこで、どんな暮らしを見てきたのか。その暮らしのなかで、詐欺の被害や災害への不安がどう表れているのか。県警自身が「刑法犯の認知件数が増えている」と認めている現状を、自分はどう受け止めているのか。そこまで具体的に語れて初めて、志望動機に厚みが出ます。深掘りは「では、あなたはどのような警察官になりたいのですか」まで来ると考えて準備してください。

自己PRの方向性

自己PRの軸（自分の核となる強み）は、受験先ごとに変える必要はありません。変えるのは強調点です。大分県警察なら、強みを誠実さと、地域との信頼を積み重ねる継続力の側から見せるのが効果的です。運営方針の「県民とともに歩む」という言葉が示すのは、一度きりの活躍ではなく、同じ人たちのそばに居続ける姿勢です。大きな肩書きや目立つ成果よりも、頼まれたことを最後まで引き受けてきた事実のほうが効きます。それを語れる場面を、いまのうちに一つ用意しておきましょう。

ガクチカ（力を入れたこと）の方向性

エピソードそのものを無理に変える必要はありません。「大分らしい経験」を作ろうとすると、深掘りで一貫性が崩れます。変えるのは、同じ経験のどの側面を強調するかです。大分県警察で効きやすいのは、長く続けた経験です。何年も通った習い事、続けた部活動、地域の行事や見守り活動でもかまいません。話すときは、うまくいった瞬間ではなく、やめる理由があったのに続けたところを前に出してください。面接官は、その姿勢を交番や駐在所で地域とともに歩むあなたの姿に重ねて見ています。

なお、イシカワ塾では、警察官採用面接の頻出質問に対する「模範回答例50選」もご用意しております。ここで整理した「アピールの方向性」を、具体的な回答に落とし込む際の見本としてご活用ください。

よく聞かれる質問6テーマ｜大分県警察で特に重いのは

警察官の面接で聞かれる質問は、どの本部でもおおむね6つのテーマに整理できます。

• 導入（自己紹介・第一印象）
• 志望動機（なぜ警察官か・なぜこの県警か）
• 自己分析（長所短所・困難を乗り越えた経験）
• 組織適性（規律・チームでの役割）
• 職務理解（仕事の厳しさ・交番勤務）
• 締め（最後の一言・逆質問）

大分県警察で特に重いのは、次の2つです。第一に志望動機。「数ある都道府県警察の中で、なぜ大分なのか」は必ず問われます。前のセクションで整理した人材像とアピールの方向性に沿って、自分の経験とつながる材料を選んで組み立ててください。とりわけこの県警では、この地域で働き続ける覚悟が伝わるかどうかが効きます。県外出身者ほど、ここの厚みが必要になります。

第二に職務理解。管轄は県全域です。市街地の交番も、山あいの駐在所もあり得ます。「華やかな職務」だけを描いた志望は見抜かれます。どの地域・どの仕事でも前向きに働ける姿勢を、言葉と表情の両方で示すことが大切です。

各テーマの質問例と回答の型は「警察官の面接でよく聞かれる質問と回答のコツ」に、志望動機の組み立て方は「警察官の志望動機の作り方と例文」にまとめています。

想定される評価項目

面接官が見る観点は、主に積極性・社会性・信頼感・経験学習力・自己統制・コミュニケーションの6つに整理できます。警察官をはじめ、公務員試験の個人面接では、おおむねこの6項目にそって評価されます。まず、それぞれ何を見られているのかを押さえておきましょう。

どれも、立派な経歴や特別な実績があるかを見る項目ではありません。質問への答え方と、自分の体験をどう伝えるかから判断されます。裏を返せば、準備しだいで印象を変えられる項目ばかりです。

なお、評定項目の名称や様式は、実施機関や年度によって異なります。ここで示したのは、公務員試験の個人面接で一般的に用いられている評価の枠組みです。

回答づくりに共通する土台

面接官が見る観点は、いま整理した6つです。そのうえで警察官の採用面接では、法を執行する立場としての高い倫理観が重く見られます。どんな回答を用意するにしても、この土台は外せません。

高い倫理観といっても、難しい話ではありません。決められたルールを守ること、相手によって態度を変えず公平に接すること、勤務を離れた場面でも節度をもって行動すること。この3つです。警察官は、人の自由を一時的に制限できる強い権限を与えられます。その権限を持つ者として自分を律することができるか。面接官はそこを見ています。面接では、どの質問に答えるときも、これを大前提として意識してください。

もっとも、倫理観というのは言葉だけで伝わるものではなく、受け答えの態度そのものにも表れます。このため、次の4点を意識しましょう。

• 結論から話しましょう。最初に結論を置き、理由と体験を続ける。この順番だけで伝わり方が変わります。
• 体験を根拠にしましょう。「協調性があります」だけでは弱い。何をして何を学んだかまで話してください。
• 一貫性を保ちましょう。志望動機・自己分析・将来像が同じ方向を向いているか確認してください。
• 声に出して練習しましょう。頭で分かっていても、口に出すと詰まります。録音して聞き返すのが効果的です。

この4点は、単なる話し方の技術ではありません。誠実に結論から答え、体験を根拠として示し、言うことがぶれない。これは警察官として、重要な資質です。迷いのない誠実な態度を、面接官にしっかり示すことが重要です。

なお、「高い倫理観を意識した回答が、具体的にどのようなものか分からない」という方は、当塾の想定問答集「模範回答例50選」を活用するのもおすすめです。警察官採用面接の頻出質問ごとに、誠実さが伝わる答え方を例文で確認できます。

よくある質問（FAQ）

運営方針や業務重点は、面接でそのまま口にすべきですか。

暗唱は不要ですし、むしろ暗唱だけでは逆効果です。「県民とともに歩む力強い警察」という言葉を知ったうえで、自分の経験のどこに寄り添いや力強さの根があるかをアピールする準備をしておきましょう。方針は答えの軸として使うものです。

大分県出身でなくても不利になりませんか。

出身そのものが不利になるとは考えにくいです。大切なのは「なぜ大分を選んだか」を自分の言葉で説明できることです。県外出身なら、本記事の3つの軸のような地域課題への理解と、ここで腰を据える意思を自分の言葉で示しましょう。

南海トラフへの備えについて、面接で触れたほうがよいですか。

触れる価値はあります。県警も業務重点に災害対策を掲げ、策定趣旨でも南海トラフに言及しています。ただし知識の披露で終わらせず、「だから自分はこう貢献したい」まで言い切ることが条件です。そこまで言えないなら、無理に使う必要はありません。

配属はどこになりますか。別府など観光地の勤務もありますか。

配属先は本部の判断で決まり、県全域が対象です。別府など観光地の交番も、山あいの駐在所もあり得ます。面接では「どの地域でも前向きに働ける」姿勢を示すことが大切です。観光地の雑踏警備も中山間の見守りも県警の重要な仕事だと理解していれば、自然に答えられます。

過去の面接でどんな質問が出たか、公表されていますか。

個別の質問が網羅的に公表されているわけではありません。だからこそ、6テーマの型と地域の軸で備えるのが現実的です。型を押さえ、「なぜ大分県警察か」を厚くしておけば、初見の質問にも対応できます。

まとめ

最後に要点を整理します。

• 大分県警察の面接対策は、運営方針「県民とともに歩む力強い警察」を自分の言葉で説明できるようになることから始まります。
• この規模・環境の本部で重視されやすいのはこの県で働き続ける覚悟がある人・身近な人の変化に気づき声をかけられる人・備えを地道に続けられる人。南海トラフと中央構造線・特殊詐欺と闇バイト・観光と国際化という3つの軸を知識の土台にして、志望動機・自己PR・ガクチカの強調点を整えましょう。
• 管轄は県全域。どの地域・どの仕事でも前向きに働ける姿勢を示すことが、職務理解の証明になります。

なお、ひとりでの対策に不安がある方、時間がない方には、頻出質問への模範回答例をまとめたテキストもご用意しています。必要に応じてご活用ください。

大分の安全を、あなたの手で支える日が来ることを願っています。イシカワでした。