香川県警察の面接対策まとめ

こんにちは、イシカワです。

この記事では、香川県警察の採用面接について、県警が公表している運営指針・重点目標と、面接前に知っておきたい「香川県警察の3つの軸」、そして香川県警察が求める人材像から逆算したアピールの方向性をまとめています。

この記事でわかること

• 香川県警察が掲げる運営指針と重点目標（面接の最重要キーワード）
• 面接前に知っておきたい「香川県警察の3つの軸」（県公表データつき）
• この県警が求める人材像と、志望動機・自己PR・ガクチカの方向性
• 面接で聞かれる質問6テーマのうち、この本部で特に重いもの
• 想定される評価項目と回答づくりの土台、よくある質問への回答

頻出質問への回答の型そのものは、「警察官の面接でよく聞かれる質問と回答のコツ」で網羅的に解説しています。したがって本記事は、香川県警察でしか使えない材料について重点的に解説します。

香川県警察が掲げる運営指針と重点目標

面接対策の出発点になるのが、県警の掲げる運営指針です。香川県警察の令和8年の運営指針は、次のとおりです。

県民の期待と信頼に応える力強い警察
～ 社会の変化を的確に捉え香川の安全を守るために ～

あわせて、次の8つの重点目標が公表されています。

• 犯罪防止に向けた取組の推進（特殊詐欺、ＳＮＳ型投資・ロマンス詐欺、自転車盗、万引き等の窃盗への対策など）
• 人身の安全を確保するための対策の徹底（ストーカー、ＤＶ、児童虐待、性犯罪などへの対処）
• 重要犯罪等の徹底検挙
• 暴力団等による組織犯罪への対策の徹底
• 交通死亡事故の抑止
• テロ・大規模災害への対処及び対日有害活動対策の強化（南海トラフ地震等への災害対処力の強化など）
• サイバー空間の脅威への的確な対処
• 警察活動を支える基盤整備の強化と柔軟・能率的な組織運営の推進

面接でこのまま暗唱する必要はありません。大事なのは、「県民の期待と信頼に応える力強い警察」という言葉が、理想の警察官像を聞かれたときの確かな手がかりになることです。社会の変化を捉え、県民に信頼される強さを持つこと。この方向性を自分の経験や性格と結びつけて話せると、答えに芯が通ります。

なお、運営指針・重点目標は毎年更新されます（上記は令和8年版）。受験前に、県警公式サイトで最新版を確認しておきましょう。

（出典：香川県警察『令和８年香川県警察運営重点』）

面接前に知っておきたい「香川県警察の3つの軸」

まず、香川県警察が向き合っている地域の情勢を押さえましょう。ここで挙げる知識は、面接でそのまま披露するためのものではありません。しかし、知っておくことで志望動機や自己PRの解像度が上がり、深掘りされたときの引き出しになります。何より、県の課題を数字で理解していることがあなた自身の自信につながります。香川という地域が現実に抱えている課題と、先ほどの重点目標を重ねて、3つに整理します。

軸1：全国最小の県土｜都市に集まる治安の課題

香川県は面積1,876.83平方キロメートルで全国最小の県です。人口は約90.9万人（令和7年9月時点・県推計人口）で、県都の高松市を中心に人口や事業所が集まっています。狭い県土を限られた人員で守る体制だと理解してください。

人が集まる市街地では、特殊詐欺やＳＮＳ型投資・ロマンス詐欺、自転車盗や万引きといった身近な犯罪、そして交通事故への対応が仕事の中心になります。県警が重点目標の1番目に「犯罪防止に向けた取組の推進」を掲げ、これらの犯罪を名指ししているのは、この現実があるからです。これは警察の仕事にとって、限られた人員で、狭い県土に集まる暮らしの安全を支えなければならないことを意味します。市街地の交番を拠点にした街頭活動と、身近な犯罪の抑止、交通事故の防止が、日々の仕事の柱になります。

軸2：南海トラフ地震｜発災時に警察が担うもの

香川県の地震・津波被害想定（第四次公表）では、南海トラフの最大クラスの地震で県内の死者は約6,200人、負傷者は約1万9,000人、建物の全壊・焼失は約3万5,000棟と推計されています。津波の浸水面積は約6,983ヘクタールに及ぶと想定されています。瀬戸内海に長く面した香川にとって、これは遠い仮定の話ではありません。

発災時の警察の仕事は、避難誘導、救出救助、行方不明者への対応、そして混乱期の治安維持まで及びます。県警が重点目標に「テロ・大規模災害への対処」を掲げ、南海トラフ地震に備えた実戦的訓練を挙げているのは、この現実があるからです。これは警察の仕事にとって、平時の警察活動を続けながら、発災のその日に動くための訓練と体制づくりを積み重ねることを意味します。日頃の備えが、そのまま発災時の力になります。

軸3：瀬戸内の島々と高齢化｜見守りの最前線

香川県は海岸線が約737キロメートルに及び、瀬戸内海に小豆島をはじめとする多数の島々が点在します。高齢化率は32.9%（令和6年・住民基本台帳ベース）で過去最高を更新し、全国平均を上回っています。

離島や高齢化が進む地域で警察が担うのは、特殊詐欺から高齢者を守る抑止活動、高齢者の交通事故防止、そして交番から離れた集落の見守りです。人が集まる市街地とは、性格のまったく違う現場があります。これは警察の仕事にとって、交番や駐在所を拠点にした見守りが、事件の検挙と並ぶ柱になることを意味します。市街地と、島や中山間の集落。この二つの顔を同じ県警が受け持っていること自体が、この県の警察官に求められるものを形づくっています。この組織の実像は、後述する「求める人材像」に直結します。

なお、ここに挙げた数値は公表時点のもので、年度によって更新されます。数字の丸暗記は不要です。面接で問われるのは数字ではなく、「この県がどんな課題の最前線か」を理解して志望しているかです。

（出典：香川県公表資料［推計人口・人口移動調査・地震津波被害想定・県プロフィール等］）

求める人材像とアピールの方向性

面接対策で本当に大切なのは、地域の知識を志望動機にそのまま貼りつけることではありません。その県警がどのような人材を求めているかを先回りして考え、その人物像にフィットする自分の強みや動機を伝えることです。

警察官に必要な基本資質（誠実性・規律性・協調性・責任感）は全国共通ですが、何が特に重視されやすいかは、本部の規模や環境によって変わります。香川県警察は、全国最小の県土に約90.9万人が暮らす県を、一つの本部で受け持っています。県都・高松の市街地という都市部を抱えながら、瀬戸内の島々や中山間の集落までが同じ管轄です。都市部と地域部が混在し、事件捜査から地域警察、交通、災害対応までを幅広く担う本部だといえます。この規模・環境の本部では、次のような人物像が重視されやすいと考えられます。

• 市街地でも島や中山間でも同じ姿勢で働ける人（高松の交番から島や山あいの駐在所まで、性格の異なる現場を一つの県警が受け持つため）
• 相手に合わせて伝え方を選べる人（高齢化率32.9%の県で、特殊詐欺の抑止や交通事故防止の声かけが日々の活動の大きな部分を占めるため）
• この県に腰を据えて働き続けられる人（人口規模が小さい県ほど、一人の警察官が同じ地域に長くとどまることが、住民との信頼につながるため）

面接官の関心を一言にすると、「なぜ警察官になりたいのか」「なぜ香川県警察なのか」です。この前提に立つと、アピールの方向性が見えてきます。

志望動機の方向性

「警察官になりたい理由」と「香川県警察を志望する理由」は、分けて考えましょう。前者は自分の原体験や価値観から。後者は、香川とのつながり（出身・進学・生活の縁）があればそれを土台に、先ほどの3つの軸のような地域の実情への理解を添えて裏づけます。方向としては、市街地でも島や中山間でも住民に寄り添って働きたい、という位置づけがこの県警の実像に合います。運営指針の「県民の期待と信頼に応える力強い警察」は、この方向とそのまま重なります。ただし「地域に貢献したい」で止まると、どの県警にも当てはまる話になります。香川で自分が見てきたもの、この県のどのような課題を認識しているのか、そのうえでどのような警察官になりたいのか。深掘りはそこまで来ると考えて準備してください。

自己PRの方向性

自己PRの軸（自分の核となる強み）は、受験先ごとに変える必要はありません。変えるのは強調点です。香川県警察なら、強みを幅広い対応力と、相手に合わせて動ける力の側から見せるのが効果的です。「人と話すのが得意」で終わらせず、相手の事情に応じて説明の仕方を変えた場面を選んで前に出しましょう。あわせて、約束したことを守り続けた経験があれば、それも添えてください。人口規模の小さい県では、誠実さの積み重ねがそのまま信頼になります。突出した実績よりも、どの持ち場に置かれても落ち着いて働けそうだという印象のほうが効きます。

ガクチカ（力を入れたこと）の方向性

エピソードそのものを無理に変える必要はありません。「香川らしい経験」を作ろうとすると、深掘りで一貫性が崩れます。変えるのは、同じ経験のどの側面を強調するかです。香川県警察で効きやすいのは、人と直接向き合った経験と、長く続けた経験です。接客、部活動やサークルでの指導、地域行事やボランティアなど、相手の事情に合わせて動き、途中で投げ出さずに続けたことを選びましょう。面接官は、その行動を交番や駐在所で県民と向き合うあなたの姿に重ねて見ています。

なお、イシカワ塾では、警察官採用面接の頻出質問に対する「模範回答例50選」もご用意しております。ここで整理した「アピールの方向性」を、具体的な回答に落とし込む際の見本としてご活用ください。

よく聞かれる質問6テーマ｜香川県警察で特に重いのは

警察官の面接で聞かれる質問は、どの本部でもおおむね6つのテーマに整理できます。

• 導入（自己紹介・第一印象）
• 志望動機（なぜ警察官か・なぜこの県警か）
• 自己分析（長所短所・困難を乗り越えた経験）
• 組織適性（規律・チームでの役割）
• 職務理解（仕事の厳しさ・交番勤務）
• 締め（最後の一言・逆質問）

香川県警察で特に重いのは、次の2つです。第一に志望動機。「数ある都道府県警察の中で、なぜ香川なのか」は必ず問われます。前のセクションで整理した人材像とアピールの方向性に沿って、自分の経験とつながる材料を選んで組み立ててください。とりわけこの県警では、この地域に腰を据えて働く意思が伝わるかどうかが効きます。県外出身者ほど、ここの厚みが必要になります。

第二に職務理解。管轄は県全域です。高松の市街地の交番も、瀬戸内海の島や中山間の地域の勤務も、どちらもあり得ます。「華やかな職務」だけを描いた志望は見抜かれます。どの地域・どの仕事でも前向きに働ける姿勢を、言葉と表情の両方で示すことが大切です。

各テーマの質問例と回答の型は「警察官の面接でよく聞かれる質問と回答のコツ」に、志望動機の組み立て方は「警察官の志望動機の作り方と例文」にまとめています。

想定される評価項目

面接官が見る観点は、主に積極性・社会性・信頼感・経験学習力・自己統制・コミュニケーションの6つに整理できます。警察官をはじめ、公務員試験の個人面接では、おおむねこの6項目にそって評価されます。まず、それぞれ何を見られているのかを押さえておきましょう。

どれも、立派な経歴や特別な実績があるかを見る項目ではありません。質問への答え方と、自分の体験をどう伝えるかから判断されます。裏を返せば、準備しだいで印象を変えられる項目ばかりです。

なお、評定項目の名称や様式は、実施機関や年度によって異なります。ここで示したのは、公務員試験の個人面接で一般的に用いられている評価の枠組みです。

回答づくりに共通する土台

面接官が見る観点は、いま整理した6つです。そのうえで警察官の採用面接では、法を執行する立場としての高い倫理観が重く見られます。どんな回答を用意するにしても、この土台は外せません。

高い倫理観といっても、難しい話ではありません。決められたルールを守ること、相手によって態度を変えず公平に接すること、勤務を離れた場面でも節度をもって行動すること。この3つです。警察官は、人の自由を一時的に制限できる強い権限を与えられます。その権限を持つ者として自分を律することができるか。面接官はそこを見ています。面接では、どの質問に答えるときも、これを大前提として意識してください。

もっとも、倫理観というのは言葉だけで伝わるものではなく、受け答えの態度そのものにも表れます。このため、次の4点を意識しましょう。

• 結論から話しましょう。最初に結論を置き、理由と体験を続ける。この順番だけで伝わり方が変わります。
• 体験を根拠にしましょう。「協調性があります」だけでは弱い。何をして何を学んだかまで話してください。
• 一貫性を保ちましょう。志望動機・自己分析・将来像が同じ方向を向いているか確認してください。
• 声に出して練習しましょう。頭で分かっていても、口に出すと詰まります。録音して聞き返すのが効果的です。

この4点は、単なる話し方の技術ではありません。誠実に結論から答え、体験を根拠として示し、言うことがぶれない。これは警察官として、重要な資質です。迷いのない誠実な態度を、面接官にしっかり示すことが重要です。

なお、「高い倫理観を意識した回答が、具体的にどのようなものか分からない」という方は、当塾の想定問答集「模範回答例50選」を活用するのもおすすめです。警察官採用面接の頻出質問ごとに、誠実さが伝わる答え方を例文で確認できます。

よくある質問（FAQ）

運営指針や重点目標は、面接でそのまま口にすべきですか。

暗唱は不要ですし、むしろ暗唱だけでは逆効果です。「県民の期待と信頼に応える力強い警察」という言葉を知ったうえで、自分の経験のどこに、信頼される強さの芽があるかをアピールする準備をしておきましょう。指針は答えの軸として使うものです。

香川県出身でなくても不利になりませんか。

出身そのものが不利になるとは考えにくいです。大切なのは「なぜ香川を選んだか」を自分の言葉で説明できることです。県外出身なら、本記事の3つの軸のような地域課題への理解と、ここで腰を据える意思を自分の言葉で示しましょう。

配属はどこになりますか。離島や中山間の勤務もありますか。

配属先は本部の判断で決まり、県全域が対象です。瀬戸内海の島や中山間の地域での勤務もあり得ます。面接では「どの地域でも前向きに働ける」姿勢を示すことが大切です。離島や高齢者の見守りも県警の重要な仕事だと理解していれば、自然に答えられます。

南海トラフへの備えについて、面接で触れたほうがよいですか。

触れる価値はあります。県警も重点目標に大規模災害への対処を掲げています。ただし知識の披露で終わらせず、「だから自分はこう貢献したい」まで言い切ることが条件です。そこまで言えないなら、無理に使う必要はありません。

過去の面接でどんな質問が出たか、公表されていますか。

個別の質問が網羅的に公表されているわけではありません。だからこそ、6テーマの型と地域の軸で備えるのが現実的です。型を押さえ、「なぜ香川県警察か」を厚くしておけば、初見の質問にも対応できます。

まとめ

最後に要点を整理します。

• 香川県警察の面接対策は、運営指針「県民の期待と信頼に応える力強い警察」を自分の言葉で説明できるようになることから始まります。
• この規模・環境の本部で重視されやすいのは市街地でも島や中山間でも同じ姿勢で働ける人・相手に合わせて伝え方を選べる人・この県に腰を据えて働き続けられる人。全国最小の県土・南海トラフ・瀬戸内の島々と高齢化という3つの軸を知識の土台にして、志望動機・自己PR・ガクチカの強調点を整えましょう。
• 管轄は県全域。どの地域・どの仕事でも前向きに働ける姿勢を示すことが、職務理解の証明になります。

なお、ひとりでの対策に不安がある方、時間がない方には、頻出質問への模範回答例をまとめたテキストもご用意しています。必要に応じてご活用ください。

香川の安全を、あなたの手で支える日が来ることを願っています。イシカワでした。