茨城県警察の面接対策まとめ

こんにちは、イシカワです。

この記事では、茨城県警察の採用面接について、県警が公表している運営重点・重点項目と、面接前に知っておきたい「茨城県警察の3つの軸」、そして茨城県警察が求める人材像から逆算したアピールの方向性をまとめています。

この記事でわかること

• 茨城県警察が掲げる運営重点と重点項目（面接の最重要キーワード）
• 面接前に知っておきたい「茨城県警察の3つの軸」（県公表データつき）
• この県警が求める人材像と、志望動機・自己PR・ガクチカの方向性
• 面接で聞かれる質問6テーマのうち、この本部で特に重いもの
• 想定される評価項目と回答づくりの土台、よくある質問への回答

頻出質問への回答の型そのものは、「警察官の面接でよく聞かれる質問と回答のコツ」で網羅的に解説しています。したがって本記事は、茨城県警察でしか使えない材料について重点的に解説します。

茨城県警察が掲げる運営重点と重点項目

面接対策の出発点になるのが、県警の掲げる運営重点です。茨城県警察の令和8年の指針と副題は、次のとおりです。

安全安心を実感できる「いばらき」の確立
～ 社会の変化に対応し県民とともに歩む県民のための警察 ～

あわせて、次の3つの柱で重点項目が公表されています。

• 県民の生活を犯罪から守るための取組（犯罪予防、住宅侵入窃盗・自動車盗・金属盗の抑止と検挙、匿名・流動型犯罪グループ等の壊滅、不法滞在・不法就労外国人への対策）
• 総合的な交通安全対策（子供や高齢者をはじめとする道路利用者の安全確保、悪質・危険な運転者の取締り）
• 多様化する脅威への対策（サイバー空間の脅威への対処、テロ対策・技術情報等の流出防止、災害から県民の命を守る対策、組織基盤の整備）

面接でこのまま暗唱する必要はありません。大事なのは、「安全安心を実感できる「いばらき」の確立」という言葉が、理想の警察官像を聞かれたときの確かな手がかりになることです。社会の変化に対応しながら、県民とともに歩む。この姿勢を自分の経験や性格と結びつけて話せると、答えに芯が通ります。

なお、運営重点・重点項目は毎年更新されます（上記は令和8年版）。受験前に、県警公式サイトで最新版を確認しておきましょう。

（出典：茨城県警察『令和8年茨城県警察運営重点』）

面接前に知っておきたい「茨城県警察の3つの軸」

まず、茨城県警察が向き合っている地域の情勢を押さえましょう。ここで挙げる知識は、面接でそのまま披露するためのものではありません。しかし、知っておくことで志望動機や自己PRの解像度が上がり、深掘りされたときの引き出しになります。何より、県の課題を数字で理解していることがあなた自身の自信につながります。茨城という地域が現実に抱えている課題と、先ほどの重点項目を重ねて、3つに整理します。

軸1：首都圏に近く人の出入りが多い｜身近な犯罪を抑える

茨城県の人口は約279万人（全国11位）で、東北・北海道の各県より大きな規模です。首都圏に近く、令和6年には約7,300人の転入超過となるなど人の出入りが活発で、つくばエクスプレスや高速道路網も整備が進んでいます。

人と車の動きが多い地域では、住宅侵入窃盗や自動車盗といった身近な犯罪への対策が仕事の中心になります。県警が重点項目に「住宅侵入窃盗・自動車盗・金属盗の抑止及び検挙」を明記しているのは、この現実があるからです。人と車が絶えず行き交う県であることが、そのまま茨城県警察の業務量と仕事の性格を決めている、ということです。

軸2：全国有数の産業県｜工業地帯と広域を守る

茨城県は製造品出荷額等が約12兆円（全国7位）で、鹿島臨海工業地帯を擁する全国有数の産業県です。農業産出額も全国3位と高く、ものづくりと農業の両面で大きな生産力を持っています。

産業が集まる地域で警察が担うのは、金属盗の抑止や、重点項目にある不法滞在・不法就労外国人への対策、そして広い可住地に広がる街や道路の安全確保です。人と物が動く現場を、法とルールの面から支える仕事です。産業の集積地を抱えていることが、この県警の仕事に工業地帯特有の課題を加えている、ということです。

軸3：高齢化と災害への備え｜高齢者を守り、いざに動く

茨城県の高齢化率は31.2%（令和7年9月）で、過去最高を更新しています。災害面でも、県北部のF1断層などの連動による地震で死者330人が想定されるほか、沿岸部では津波被害も想定されています。

高齢化が進む地域では、特殊詐欺の抑止や高齢者の交通事故防止が重要になり、発災時には救出救助・避難誘導・混乱期の治安維持が警察の仕事になります。県警は重点項目に「子供や高齢者をはじめとする道路利用者の安全確保」と「災害から県民の命を守る対策」を掲げています。都市部の犯罪対策から、高齢者の見守り、沿岸部の災害への備えまで、同じ県警の中に、性格の違う現場があります。この幅の広さこそが、茨城県警察の警察官にどの現場でも力を発揮できることを求めさせている理由です。

なお、ここに挙げた数値は公表時点のもので、年度によって更新されます。数字の丸暗記は不要です。面接で問われるのは数字ではなく、「この県がどんな課題の最前線か」を理解して志望しているかです。

（出典：茨城県公表資料［国勢調査人口速報・指標から見た茨城・農林水産統計・工業統計・地震被害想定調査等］）

求める人材像とアピールの方向性

面接対策で本当に大切なのは、地域の知識を志望動機にそのまま貼りつけることではありません。その県警がどのような人材を求めているかを先回りして考え、その人物像にフィットする自分の強みや動機を伝えることです。

警察官に必要な基本資質（誠実性・規律性・協調性・責任感）は全国共通ですが、何が特に重視されやすいかは、本部の規模や環境によって変わります。茨城県警察は、首都圏に近く人と車の流動が大きい県南・県西の市街地から、鹿島の工業地帯、沿岸部や県北の地域までを同じ県警で受け持つ本部です。この規模・環境の本部では、次のような人物像が重視されやすいと考えられます。

• 都市部でも地域部でも幅広く対応できる人（つくばや県南の市街地の交番から、沿岸・県北の駐在所まで、性格の異なる現場を一つの県警が受け持つため）
• 相手に応じて伝え方を変えられる人（人の出入りが多く、接する相手の年齢も、暮らしの背景も一様ではないため）
• 変化に向き合いながら県民とともに歩める人（運営重点が「社会の変化に対応し県民とともに歩む」を掲げ、広域で動く犯罪も高齢者を狙う手口も形を変え続けるため）

面接官の関心を一言にすると、「なぜ警察官になりたいのか」「なぜ茨城県警察なのか」です。この前提に立つと、アピールの方向性が見えてきます。

志望動機の方向性

「警察官になりたい理由」と「茨城県警察を志望する理由」は、分けて考えましょう。前者は自分の原体験や価値観から。後者は、茨城とのつながり（出身・進学・生活の縁）があればそれを土台に、先ほどの3つの軸のような地域の実情への理解を添えて裏づけます。方向としては、都市部と地域部の双方で住民に寄り添って働きたい、という位置づけがこの県警の実像に合います。なお「地域に貢献したい」だけでは弱く見えます。茨城のどのような課題を認識していて、そこで自分はどんな警察官になりたいのか。深掘りはそこまで来ると考えて準備してください。

自己PRの方向性

自己PRの軸（自分の核となる強み）は、受験先ごとに変える必要はありません。変えるのは強調点です。茨城県警察なら、強みを幅広い対応力とコミュニケーション能力の側から見せるのが効果的です。たとえば接客の経験なら、売上や表彰ではなく「相手によって説明の仕方を変えた」場面を選ぶ。突出した実績よりも、誰が相手でも同じ誠実さで向き合えるという印象のほうが効きます。

ガクチカ（力を入れたこと）の方向性

エピソードそのものを無理に変える必要はありません。「茨城らしい経験」を作ろうとすると、深掘りで一貫性が崩れます。変えるのは、同じ経験のどの側面を強調するかです。茨城県警察で効きやすいのは、人と直接向き合った経験です。ボランティア、接客、塾や部活動での指導、地域行事の手伝いなど、相手の事情に合わせて動いた経験を選びましょう。面接官は、その行動を交番や駐在所で住民と接するあなたの姿に重ねて見ています。

なお、イシカワ塾では、警察官採用面接の頻出質問に対する「模範回答例50選」もご用意しております。ここで整理した「アピールの方向性」を、具体的な回答に落とし込む際の見本としてご活用ください。

よく聞かれる質問6テーマ｜茨城県警察で特に重いのは

警察官の面接で聞かれる質問は、どの本部でもおおむね6つのテーマに整理できます。

• 導入（自己紹介・第一印象）
• 志望動機（なぜ警察官か・なぜこの県警か）
• 自己分析（長所短所・困難を乗り越えた経験）
• 組織適性（規律・チームでの役割）
• 職務理解（仕事の厳しさ・交番勤務）
• 締め（最後の一言・逆質問）

茨城県警察で特に重いのは、次の2つです。第一に志望動機。「数ある都道府県警察の中で、なぜ茨城なのか」は必ず問われます。前のセクションで整理した人材像とアピールの方向性に沿って、自分の経験とつながる材料を選んで組み立ててください。県外出身者ほど、ここの厚みが必要になります。

第二に職務理解。管轄は県全域です。都市部の交番も、郊外や沿岸の地域も、どちらもあり得ます。「華やかな職務」だけを描いた志望は見抜かれます。どの地域・どの仕事でも前向きに働ける姿勢を、言葉と表情の両方で示すことが大切です。

各テーマの質問例と回答の型は「警察官の面接でよく聞かれる質問と回答のコツ」に、志望動機の組み立て方は「警察官の志望動機の作り方と例文」にまとめています。

想定される評価項目

面接官が見る観点は、主に積極性・社会性・信頼感・経験学習力・自己統制・コミュニケーションの6つに整理できます。警察官をはじめ、公務員試験の個人面接では、おおむねこの6項目にそって評価されます。まず、それぞれ何を見られているのかを押さえておきましょう。

どれも、立派な経歴や特別な実績があるかを見る項目ではありません。質問への答え方と、自分の体験をどう伝えるかから判断されます。裏を返せば、準備しだいで印象を変えられる項目ばかりです。

なお、評定項目の名称や様式は、実施機関や年度によって異なります。ここで示したのは、公務員試験の個人面接で一般的に用いられている評価の枠組みです。

回答づくりに共通する土台

面接官が見る観点は、いま整理した6つです。そのうえで警察官の採用面接では、法を執行する立場としての高い倫理観が重く見られます。どんな回答を用意するにしても、この土台は外せません。

高い倫理観といっても、難しい話ではありません。決められたルールを守ること、相手によって態度を変えず公平に接すること、勤務を離れた場面でも節度をもって行動すること。この3つです。警察官は、人の自由を一時的に制限できる強い権限を与えられます。その権限を持つ者として自分を律することができるか。面接官はそこを見ています。面接では、どの質問に答えるときも、これを大前提として意識してください。

もっとも、倫理観というのは言葉だけで伝わるものではなく、受け答えの態度そのものにも表れます。このため、次の4点を意識しましょう。

• 結論から話しましょう。最初に結論を置き、理由と体験を続ける。この順番だけで伝わり方が変わります。
• 体験を根拠にしましょう。「協調性があります」だけでは弱い。何をして何を学んだかまで話してください。
• 一貫性を保ちましょう。志望動機・自己分析・将来像が同じ方向を向いているか確認してください。
• 声に出して練習しましょう。頭で分かっていても、口に出すと詰まります。録音して聞き返すのが効果的です。

この4点は、単なる話し方の技術ではありません。誠実に結論から答え、体験を根拠として示し、言うことがぶれない。これは警察官として、重要な資質です。迷いのない誠実な態度を、面接官にしっかり示すことが重要です。

なお、「高い倫理観を意識した回答が、具体的にどのようなものか分からない」という方は、当塾の想定問答集「模範回答例50選」を活用するのもおすすめです。警察官採用面接の頻出質問ごとに、誠実さが伝わる答え方を例文で確認できます。

よくある質問（FAQ）

運営重点や重点項目は、面接でそのまま口にすべきですか。

暗唱は不要ですし、むしろ暗唱だけでは逆効果です。「安全安心を実感できる『いばらき』の確立」という言葉を知ったうえで、自分の経験のどこに人に安心を届けた場面があるかをアピールする準備をしておきましょう。運営重点は答えの軸として使うものです。

茨城県出身でなくても不利になりませんか。

出身そのものが不利になるとは考えにくいです。大切なのは「なぜ茨城を選んだか」を自分の言葉で説明できることです。県外出身なら、本記事の3つの軸のような地域課題への理解と、ここで腰を据える意思を自分の言葉で示しましょう。

配属はどこになりますか。沿岸や郊外の勤務もありますか。

配属先は本部の判断で決まり、県全域が対象です。都市部の交番も沿岸や郊外の地域もあり得ます。面接では「どの地域でも前向きに働ける」姿勢を示すことが大切です。地域ごとに課題が違うことを理解していれば、自然に答えられます。

身近な窃盗や自動車盗の対策について、面接で触れたほうがよいですか。

触れる価値はあります。県警も重点項目に住宅侵入窃盗・自動車盗・金属盗の抑止を掲げています。ただし知識の披露で終わらせず、「だから自分はこう貢献したい」まで言い切ることが条件です。そこまで言えないなら、無理に使う必要はありません。

過去の面接でどんな質問が出たか、公表されていますか。

個別の質問が網羅的に公表されているわけではありません。だからこそ、6テーマの型と地域の軸で備えるのが現実的です。型を押さえ、「なぜ茨城県警察か」を厚くしておけば、初見の質問にも対応できます。

まとめ

最後に要点を整理します。

• 茨城県警察の面接対策は、指針「安全安心を実感できる「いばらき」の確立」を自分の言葉で説明できるようになることから始まります。
• この規模・環境の本部で重視されやすいのは幅広く対応できる人・相手に応じて伝え方を変えられる人・変化に向き合いながら県民とともに歩める人。首都圏に近く人の出入りが多いこと・全国有数の産業県・高齢化と災害への備えという3つの軸を知識の土台にして、志望動機・自己PR・ガクチカの強調点を整えましょう。
• 管轄は県全域。どの地域・どの仕事でも前向きに働ける姿勢を示すことが、職務理解の証明になります。

なお、ひとりでの対策に不安がある方、時間がない方には、頻出質問への模範回答例をまとめたテキストもご用意しています。必要に応じてご活用ください。

茨城の安全を、あなたの手で支える日が来ることを願っています。イシカワでした。