愛媛県警察の面接対策まとめ

こんにちは、イシカワです。

この記事では、愛媛県警察の採用面接について、県警が公表している運営指針・重点目標と、面接前に知っておきたい「愛媛県警察の3つの軸」、そして愛媛県警察が求める人材像から逆算したアピールの方向性をまとめています。

この記事でわかること

• 愛媛県警察が掲げる運営指針と重点目標（面接の最重要キーワード）
• 面接前に知っておきたい「愛媛県警察の3つの軸」（県公表データつき）
• この県警が求める人材像と、志望動機・自己PR・ガクチカの方向性
• 面接で聞かれる質問6テーマのうち、この本部で特に重いもの
• 想定される評価項目と回答づくりの土台、よくある質問への回答

頻出質問への回答の型そのものは、「警察官の面接でよく聞かれる質問と回答のコツ」で網羅的に解説しています。したがって本記事は、愛媛県警察でしか使えない材料について重点的に解説します。

愛媛県警察が掲げる運営指針と重点目標

面接対策の出発点になるのが、県警の掲げる運営指針です。愛媛県警察の令和8年の運営指針は、次のとおりです。

未来へつなごう
安全・安心　愛顔のえひめ

あわせて基本目標として「社会情勢の変化に対応しながら、県民とともに、愛媛の安全・安心なくらしを守ります」を掲げ、次の6つの重点目標が公表されています。

• 県民の安全・安心を守る犯罪抑止対策の推進（子供・女性・高齢者を犯罪被害から守る取組など）
• 県民の生活を脅かす犯罪への対処（重要犯罪の早期検挙、特殊詐欺・ＳＮＳ型投資・ロマンス詐欺・サイバー犯罪への対処など）
• 県民を交通事故から守る活動の推進（子供・高齢者・歩行者の保護、自転車や小型モビリティの安全対策など）
• 災害やテロ等に備える取組の推進（南海トラフ巨大地震や豪雨災害への対策、テロの未然防止など）
• 全国植樹祭に向けた総合対策の推進（令和8年特有の項目）
• 警察活動を支える取組の推進（人材の採用・育成、先端技術の活用、県民の信頼に応える強い警察の確立など）

面接でこのまま暗唱する必要はありません。大事なのは、「安全・安心　愛顔のえひめ」という言葉が、理想の警察官像を聞かれたときの確かな手がかりになることです。県民とともに、愛媛の安全・安心な暮らしを守ること。この方向性を自分の経験や性格と結びつけて話せると、答えに芯が通ります。

なお、運営指針・重点目標は毎年更新されます（上記は令和8年版）。重点目標5の「全国植樹祭に向けた総合対策」は令和8年特有の項目です。受験前に、県警公式サイトで最新版を確認しておきましょう。

（出典：愛媛県警察『令和８年愛媛県警察運営目標』）

面接前に知っておきたい「愛媛県警察の3つの軸」

まず、愛媛県警察が向き合っている地域の情勢を押さえましょう。ここで挙げる知識は、面接でそのまま披露するためのものではありません。しかし、知っておくことで志望動機や自己PRの解像度が上がり、深掘りされたときの引き出しになります。何より、県の課題を数字で理解していることがあなた自身の自信につながります。愛媛という地域が現実に抱えている課題と、先ほどの重点目標を重ねて、3つに整理します。

軸1：南海トラフ地震と豪雨災害｜発災時に警察が担うもの

愛媛県の令和7年の地震被害想定では、南海トラフ巨大地震（陸側ケース）で県内の直接死者は最大約1万2,750人と想定され、その大半を津波による死者（約9,313人）が占めます。西条市・宇和島市・新居浜市など、宇和海や瀬戸内海に面した臨海部で被害が大きいと見込まれています。さらに平成30年7月豪雨では、県内で33人が亡くなるなど、豪雨災害の記憶も新しい県です。

発災時の警察の仕事は、避難誘導、救出救助、行方不明者への対応、そして混乱期の治安維持まで及びます。県警が重点目標に「災害やテロ等に備える取組」を掲げ、南海トラフ巨大地震と豪雨災害を名指ししているのは、この現実があるからです。これは警察の仕事にとって、日々の事件・事故への対応と並行して、地震と豪雨の両方に備え続ける必要があることを意味します。訓練と装備、そして自治体や地域との連携の積み重ねが、そのまま発災時の初動を左右します。

軸2：高齢化率34.0%｜高齢者を守る仕事の重み

愛媛県の高齢化率は34.0%（令和7年度）で、県人口は約124.7万人（令和8年6月時点・県推計人口）と減少が続いています。県土の71%を森林が占め、宇和海には多くの島々が点在するなど、高齢化が進む集落を各地に抱えています。

高齢化が進む地域で警察が担うのは、特殊詐欺から高齢者を守る抑止活動、高齢者・歩行者の交通事故防止、そして地域に根ざした見守りです。重点目標の1番目「犯罪抑止対策」と3番目「交通事故から守る活動」が、子供・高齢者の保護を柱に据えているのは、この仕事の重さを示しています。これは警察の仕事にとって、検挙と同じ重さで、被害を未然に防ぐ働きかけが求められることを意味します。声かけ、広報、金融機関や地域との連携。地味に見える活動の積み重ねが、被害の数を左右します。

軸3：県都・松山と観光｜人が集まる場面の治安

人口や事業所が集中する松山市の市街地では、特殊詐欺やサイバー犯罪、交通事故への対応が仕事の中心になります。また令和6年の県外観光客は約992万人にのぼり、道後温泉をはじめとする観光地では雑踏の安全管理も警察の役割です。令和8年5月には松山市で全国植樹祭が開かれ、大規模行事の警備も重点に挙がっています。

南予や離島の見守りから県都の雑踏警備まで、同じ県警の中に、性格のまったく違う現場があります。これは警察の仕事にとって、配属される場所によって求められる動き方が変わることを意味します。この幅の広さが、愛媛県警察の警察官に幅広い対応力を求めさせている理由です。この組織の実像は、後述する「求める人材像」に直結します。

なお、ここに挙げた数値は公表時点のもので、年度によって更新されます。数字の丸暗記は不要です。面接で問われるのは数字ではなく、「この県がどんな課題の最前線か」を理解して志望しているかです。

（出典：愛媛県公表資料［推計人口・高齢者人口統計・地震被害想定調査・観光客数調査等］）

求める人材像とアピールの方向性

面接対策で本当に大切なのは、地域の知識を志望動機にそのまま貼りつけることではありません。その県警がどのような人材を求めているかを先回りして考え、その人物像にフィットする自分の強みや動機を伝えることです。

警察官に必要な基本資質（誠実性・規律性・協調性・責任感）は全国共通ですが、何が特に重視されやすいかは、本部の規模や環境によって変わります。愛媛県警察は、約124.7万人が暮らす県を一つの本部で受け持っています。県都・松山の市街地を抱えながら、宇和海に面した南予や島しょ部、県土の71%を占める森林地帯までが同じ管轄です。都市部と地域部が混在し、事件捜査から地域警察、交通、災害対応までを幅広く担う本部だといえます。この規模・環境の本部では、次のような人物像が重視されやすいと考えられます。

• 松山でも南予や島しょ部でも同じ水準で仕事ができる人（県都の交番から離島や山間の駐在所まで、性格の異なる現場を一つの県警が受け持つため）
• 相手の立場に立って言葉を選べる人（高齢化率34.0%の県で、特殊詐欺の抑止や高齢者・歩行者の交通事故防止が日々の活動の柱になるため）
• 大きな災害や行事の場面で段取りどおりに動ける人（南海トラフ巨大地震と豪雨災害の両方に備えながら、全国植樹祭のような大規模行事の警備も担うため）

面接官の関心を一言にすると、「なぜ警察官になりたいのか」「なぜ愛媛県警察なのか」です。この前提に立つと、アピールの方向性が見えてきます。

志望動機の方向性

「警察官になりたい理由」と「愛媛県警察を志望する理由」は、分けて考えましょう。前者は自分の原体験や価値観から。後者は、愛媛とのつながり（出身・進学・生活の縁）があればそれを土台に、先ほどの3つの軸のような地域の実情への理解を添えて裏づけます。方向としては、松山のような都市部でも南予や島しょ部でも、住民に寄り添って働きたいという位置づけが、この県警の実像に合います。運営指針の「安全・安心　愛顔のえひめ」は、この方向とそのまま重なります。

一点だけ注意したいのが、令和8年の全国植樹祭の扱いです。県警が力を注ぐ取組ですから触れること自体は自然ですが、これは単年の行事です。志望の中心に据えるなら、行事が終わったあとも続く仕事まで語れるようにしておきましょう。深掘りは「愛媛のどのような課題を認識していて、そこで自分はどのような警察官になりたいのか」まで来ると考えて準備してください。

自己PRの方向性

自己PRの軸（自分の核となる強み）は、受験先ごとに変える必要はありません。変えるのは強調点です。愛媛県警察なら、強みを幅広い対応力とコミュニケーション能力の側から見せるのが効果的です。たとえば「面倒見がよい」が強みなら、そう述べて終わらせず、相手の年齢や事情に合わせて伝え方を変えた場面を選んで前に出す。突出した実績よりも、どこに配属されても住民と関係を築けそうだという印象のほうが効きます。

ガクチカ（力を入れたこと）の方向性

エピソードそのものを無理に変える必要はありません。「愛媛らしい経験」を作ろうとすると、深掘りで一貫性が崩れます。変えるのは、同じ経験のどの側面を強調するかです。愛媛県警察で効きやすいのは、人と直接向き合った経験です。接客、後輩や年少者の指導、地域行事やボランティアなど、相手の事情をくみ取って動いた場面を選びましょう。面接官は、その行動を交番や駐在所で住民と接するあなたの姿に重ねて見ています。

なお、イシカワ塾では、警察官採用面接の頻出質問に対する「模範回答例50選」もご用意しております。ここで整理した「アピールの方向性」を、具体的な回答に落とし込む際の見本としてご活用ください。

よく聞かれる質問6テーマ｜愛媛県警察で特に重いのは

警察官の面接で聞かれる質問は、どの本部でもおおむね6つのテーマに整理できます。

• 導入（自己紹介・第一印象）
• 志望動機（なぜ警察官か・なぜこの県警か）
• 自己分析（長所短所・困難を乗り越えた経験）
• 組織適性（規律・チームでの役割）
• 職務理解（仕事の厳しさ・交番勤務）
• 締め（最後の一言・逆質問）

愛媛県警察で特に重いのは、次の2つです。第一に志望動機。「数ある都道府県警察の中で、なぜ愛媛なのか」は必ず問われます。前のセクションで整理した人材像とアピールの方向性に沿って、自分の経験とつながる材料を選んで組み立ててください。県外出身者ほど、ここの厚みが必要になります。

第二に職務理解。管轄は県全域です。松山の市街地の交番も、南予や離島の地域の勤務も、どちらもあり得ます。「華やかな職務」だけを描いた志望は見抜かれます。どの地域・どの仕事でも前向きに働ける姿勢を、言葉と表情の両方で示すことが大切です。

各テーマの質問例と回答の型は「警察官の面接でよく聞かれる質問と回答のコツ」に、志望動機の組み立て方は「警察官の志望動機の作り方と例文」にまとめています。

想定される評価項目

面接官が見る観点は、主に積極性・社会性・信頼感・経験学習力・自己統制・コミュニケーションの6つに整理できます。警察官をはじめ、公務員試験の個人面接では、おおむねこの6項目にそって評価されます。まず、それぞれ何を見られているのかを押さえておきましょう。

どれも、立派な経歴や特別な実績があるかを見る項目ではありません。質問への答え方と、自分の体験をどう伝えるかから判断されます。裏を返せば、準備しだいで印象を変えられる項目ばかりです。

なお、評定項目の名称や様式は、実施機関や年度によって異なります。ここで示したのは、公務員試験の個人面接で一般的に用いられている評価の枠組みです。

回答づくりに共通する土台

面接官が見る観点は、いま整理した6つです。そのうえで警察官の採用面接では、法を執行する立場としての高い倫理観が重く見られます。どんな回答を用意するにしても、この土台は外せません。

高い倫理観といっても、難しい話ではありません。決められたルールを守ること、相手によって態度を変えず公平に接すること、勤務を離れた場面でも節度をもって行動すること。この3つです。警察官は、人の自由を一時的に制限できる強い権限を与えられます。その権限を持つ者として自分を律することができるか。面接官はそこを見ています。面接では、どの質問に答えるときも、これを大前提として意識してください。

もっとも、倫理観というのは言葉だけで伝わるものではなく、受け答えの態度そのものにも表れます。このため、次の4点を意識しましょう。

• 結論から話しましょう。最初に結論を置き、理由と体験を続ける。この順番だけで伝わり方が変わります。
• 体験を根拠にしましょう。「協調性があります」だけでは弱い。何をして何を学んだかまで話してください。
• 一貫性を保ちましょう。志望動機・自己分析・将来像が同じ方向を向いているか確認してください。
• 声に出して練習しましょう。頭で分かっていても、口に出すと詰まります。録音して聞き返すのが効果的です。

この4点は、単なる話し方の技術ではありません。誠実に結論から答え、体験を根拠として示し、言うことがぶれない。これは警察官として、重要な資質です。迷いのない誠実な態度を、面接官にしっかり示すことが重要です。

なお、「高い倫理観を意識した回答が、具体的にどのようなものか分からない」という方は、当塾の想定問答集「模範回答例50選」を活用するのもおすすめです。警察官採用面接の頻出質問ごとに、誠実さが伝わる答え方を例文で確認できます。

よくある質問（FAQ）

運営指針や重点目標は、面接でそのまま口にすべきですか。

暗唱は不要ですし、むしろ暗唱だけでは逆効果です。「安全・安心　愛顔のえひめ」という言葉を知ったうえで、自分の経験のどこに、県民とともに歩む姿勢があるかをアピールする準備をしておきましょう。指針は答えの軸として使うものです。

愛媛県出身でなくても不利になりませんか。

出身そのものが不利になるとは考えにくいです。大切なのは「なぜ愛媛を選んだか」を自分の言葉で説明できることです。県外出身なら、本記事の3つの軸のような地域課題への理解と、ここで腰を据える意思を自分の言葉で示しましょう。

配属はどこになりますか。南予や離島の勤務もありますか。

配属先は本部の判断で決まり、県全域が対象です。南予や離島、中山間の地域での勤務もあり得ます。面接では「どの地域でも前向きに働ける」姿勢を示すことが大切です。高齢者の見守りも県警の重要な仕事だと理解していれば、自然に答えられます。

南海トラフや豪雨への備えについて、面接で触れたほうがよいですか。

触れる価値はあります。県警も重点目標に南海トラフ巨大地震や豪雨災害への対策を掲げています。ただし知識の披露で終わらせず、「だから自分はこう貢献したい」まで言い切ることが条件です。そこまで言えないなら、無理に使う必要はありません。

過去の面接でどんな質問が出たか、公表されていますか。

個別の質問が網羅的に公表されているわけではありません。だからこそ、6テーマの型と地域の軸で備えるのが現実的です。型を押さえ、「なぜ愛媛県警察か」を厚くしておけば、初見の質問にも対応できます。

まとめ

最後に要点を整理します。

• 愛媛県警察の面接対策は、運営指針「安全・安心　愛顔のえひめ」を自分の言葉で説明できるようになることから始まります。
• この規模・環境の本部で重視されやすいのは松山でも南予や島しょ部でも同じ水準で仕事ができる人・相手の立場に立って言葉を選べる人・大きな災害や行事の場面で段取りどおりに動ける人。南海トラフと豪雨・高齢化率34.0%・県都と観光という3つの軸を知識の土台にして、志望動機・自己PR・ガクチカの強調点を整えましょう。
• 管轄は県全域。どの地域・どの仕事でも前向きに働ける姿勢を示すことが、職務理解の証明になります。

なお、ひとりでの対策に不安がある方、時間がない方には、頻出質問への模範回答例をまとめたテキストもご用意しています。必要に応じてご活用ください。

愛媛の安全を、あなたの手で支える日が来ることを願っています。イシカワでした。