滋賀県警察の面接対策まとめ

こんにちは、イシカワです。

この記事では、滋賀県警察の採用面接について、県警が公表している運営指針・重点目標と、面接前に知っておきたい「滋賀県警察の3つの軸」、そして滋賀県警察が求める人材像から逆算したアピールの方向性をまとめています。

この記事でわかること

• 滋賀県警察が掲げる運営指針と重点目標（面接の最重要キーワード）
• 面接前に知っておきたい「滋賀県警察の3つの軸」（県公表データつき）
• この県警が求める人材像と、志望動機・自己PR・ガクチカの方向性
• 面接で聞かれる質問6テーマのうち、この本部で特に重いもの
• 想定される評価項目と回答づくりの土台、よくある質問への回答

頻出質問への回答の型そのものは、「警察官の面接でよく聞かれる質問と回答のコツ」で網羅的に解説しています。したがって本記事は、滋賀県警察でしか使えない材料について重点的に解説します。

滋賀県警察が掲げる運営指針と重点目標

面接対策の出発点になるのが、県警の掲げる運営指針です。滋賀県警察の令和8年の基本理念と運営指針は、次のとおりです。

【基本理念】安全・安心に暮らせる滋賀の実現
【運営指針】県民とともにある柔軟で力強い警察

あわせて、次の5つの重点項目が公表されています。

• 治安の良さを実感できる総合的な犯罪対策の推進
• 悪質犯罪の徹底検挙
• 交通死亡事故抑止総合対策の推進
• 大規模災害、テロ等に対する危機管理の推進
• 社会の変化に対応した警察運営の充実・強化

面接でこのまま暗唱する必要はありません。大事なのは、「県民とともにある柔軟で力強い警察」という言葉が、理想の警察官像を聞かれたときの確かな手がかりになることです。県民に寄り添い、社会の変化に柔軟に対応し、いざというときは力強く動く。この3つを自分の経験や性格と結びつけて話せると、答えに芯が通ります。

なお、運営指針・重点項目は毎年更新されます（上記は令和8年版）。受験前に、県警公式サイトで最新版を確認しておきましょう。

（出典：滋賀県警察『令和8年滋賀県警察運営重点目標』）

面接前に知っておきたい「滋賀県警察の3つの軸」

まず、滋賀県警察が向き合っている地域の情勢を押さえましょう。ここで挙げる知識は、面接でそのまま披露するためのものではありません。しかし、知っておくことで志望動機や自己PRの解像度が上がり、深掘りされたときの引き出しになります。何より、県の課題を数字で理解していることがあなた自身の自信につながります。滋賀という地域が現実に抱えている課題と、先ほどの重点項目を重ねて、3つに整理します。

軸1：東西を結ぶ交通の要衝｜広域犯罪と交通安全

滋賀県は日本のほぼ中央にあり、近畿圏・中部圏・北陸圏の結節点として、東西方向の人と物の流れを担う広域交通基盤が集中しています。東海道新幹線が通り、米原駅は名古屋から約27分・東京から約134分で結ばれる主要な交通結節点です（滋賀県 新広域道路交通計画・令和3年3月ほか）。

人と物が行き交う土地は、広域で活動する犯罪グループの通り道にもなりやすく、幹線道路での重大な交通事故への対策も欠かせません。県警が重点項目に「交通死亡事故抑止総合対策」を掲げているのは、この現実があるからです。県内で完結しない人と物の動きが、そのまま滋賀県警察の仕事の性格を決めている、ということです。

軸2：高齢化率27.5%｜高齢者を詐欺と事故から守る

滋賀県の高齢化率は27.5%（令和7年7月1日現在・65歳以上375,696人）で、なお上昇が続いています。国立社会保障・人口問題研究所の推計では、将来的に35%近くまで高まると見込まれています。

高齢化が進む地域で警察が担うのは、特殊詐欺やSNS型投資・ロマンス詐欺から高齢者を守る抑止活動と、高齢者の交通事故防止です。県警は重点項目で「横断歩道利用者ファースト運動」「高齢者『三方よし』運動」といった分かりやすいメッセージを掲げ、対策を進めています。標語をかみ砕いて伝える取組が並ぶのは、抑止の成否が、住民一人ひとりに直接届くかどうかで決まるからです。

軸3：ものづくり県｜企業の安全と経済安全保障

滋賀県は製造業に特化した産業構造を持ちます。令和5年度の県内総生産（名目）は7兆3,625億円、そのうち製造業の構成比は41.6%で、製造業の特化係数は2.02と全国平均のおよそ2倍にのぼります（滋賀県民経済計算・令和5年度）。

先端技術を持つ企業が集まる地域では、技術・情報の流出を防ぐ経済安全保障の取組や、事業者と連携したサイバーセキュリティ対策が警察の仕事に加わります。県警は重点項目に「大規模災害、テロ等に対する危機管理」の中で経済安全保障の確保を掲げ、犯罪抑止対策の中でも総合的なサイバー犯罪対策を進めています。つまりこの県警では、守る対象が住民の暮らしだけでなく、県経済を支える企業の技術にも及ぶ、ということです。

なお、ここに挙げた数値は公表時点のもので、年度によって更新されます。数字の丸暗記は不要です。面接で問われるのは数字ではなく、「この県がどんな課題の最前線か」を理解して志望しているかです。

（出典：滋賀県公表資料［推計人口・県民経済計算・新広域道路交通計画等］）

求める人材像とアピールの方向性

面接対策で本当に大切なのは、地域の知識を志望動機にそのまま貼りつけることではありません。その県警がどのような人材を求めているかを先回りして考え、その人物像にフィットする自分の強みや動機を伝えることです。

警察官に必要な基本資質（誠実性・規律性・協調性・責任感）は全国共通ですが、何が特に重視されやすいかは、本部の規模や環境によって変わります。滋賀県警察は、びわ湖を囲む市街地と山あいの集落、そして東西を結ぶ幹線道路と製造業の集積地までを、一つの県警で受け持つ本部です。この規模・環境の本部では、次のような人物像が重視されやすいと考えられます。

• 通り過ぎる人にも暮らす人にも同じように向き合える人（東西の交通が集まる県では、県外から来た相手と、地域に長く暮らす住民の双方に接する場面があるため）
• 相手に合わせて伝え方を変えられる人（高齢化率27.5%の県で、詐欺の抑止も交通事故の防止も、住民に直接届く形で伝えることから始まるため）
• 企業や地域の団体と手を組んで動ける人（製造業が県内総生産の4割を占める県では、事業者と連携した対策が警察の仕事に含まれるため）

面接官の関心を一言にすると、「なぜ警察官になりたいのか」「なぜ滋賀県警察なのか」です。この前提に立つと、アピールの方向性が見えてきます。

志望動機の方向性

「警察官になりたい理由」と「滋賀県警察を志望する理由」は、分けて考えましょう。前者は自分の原体験や価値観から。後者は、滋賀とのつながり（出身・進学・生活の縁）があればそれを土台に、先ほどの3つの軸のような地域の実情への理解を添えて裏づけます。方向としては、市街地でも地域部でも住民に寄り添って働きたい、という位置づけがこの県警の実像に合います。

ここで気をつけたいのは、滋賀が京阪神にも中京圏にも近い県だということです。「地域に貢献したい」で止まると、どの県警にも当てはまる話になります。滋賀のどのような課題を認識していて、そこで自分はどんな警察官になりたいのか。深掘りはそこまで来ると考えて準備してください。

自己PRの方向性

自己PRの軸（自分の核となる強み）は、受験先ごとに変える必要はありません。変えるのは強調点です。滋賀県警察なら、強みを幅広い対応力とコミュニケーション能力の側から見せるのが効果的です。たとえば「面倒見のよさ」が強みなら、成果や役職ではなく「相手の理解度に合わせて説明の仕方を変えた」場面を選ぶ。突出した実績よりも、誰が相手でも話を通せるという印象のほうが効きます。

ガクチカ（力を入れたこと）の方向性

エピソードそのものを無理に変える必要はありません。「滋賀らしい経験」を作ろうとすると、深掘りで一貫性が崩れます。変えるのは、同じ経験のどの側面を強調するかです。滋賀県警察で効きやすいのは、相手の事情に合わせて動いた経験です。接客のアルバイト、地域行事の手伝い、子どもや高齢者と関わる活動など、人と直接向き合った経験を選びましょう。面接官は、その行動を交番や駐在所で住民と接するあなたの姿に重ねて見ています。

なお、イシカワ塾では、警察官採用面接の頻出質問に対する「模範回答例50選」もご用意しております。ここで整理した「アピールの方向性」を、具体的な回答に落とし込む際の見本としてご活用ください。

よく聞かれる質問6テーマ｜滋賀県警察で特に重いのは

警察官の面接で聞かれる質問は、どの本部でもおおむね6つのテーマに整理できます。

• 導入（自己紹介・第一印象）
• 志望動機（なぜ警察官か・なぜこの県警か）
• 自己分析（長所短所・困難を乗り越えた経験）
• 組織適性（規律・チームでの役割）
• 職務理解（仕事の厳しさ・交番勤務）
• 締め（最後の一言・逆質問）

滋賀県警察で特に重いのは、次の2つです。第一に志望動機。「数ある都道府県警察の中で、なぜ滋賀なのか」は必ず問われます。前のセクションで整理した人材像とアピールの方向性に沿って、自分の経験とつながる材料を選んで組み立ててください。県外出身者ほど、ここの厚みが必要になります。

第二に職務理解。管轄は県全域です。びわ湖を囲む市街地の交番も、山あいの駐在所も、どちらもあり得ます。「華やかな職務」だけを描いた志望は見抜かれます。どの地域・どの仕事でも前向きに働ける姿勢を、言葉と表情の両方で示すことが大切です。

各テーマの質問例と回答の型は「警察官の面接でよく聞かれる質問と回答のコツ」に、志望動機の組み立て方は「警察官の志望動機の作り方と例文」にまとめています。

想定される評価項目

面接官が見る観点は、主に積極性・社会性・信頼感・経験学習力・自己統制・コミュニケーションの6つに整理できます。警察官をはじめ、公務員試験の個人面接では、おおむねこの6項目にそって評価されます。まず、それぞれ何を見られているのかを押さえておきましょう。

どれも、立派な経歴や特別な実績があるかを見る項目ではありません。質問への答え方と、自分の体験をどう伝えるかから判断されます。裏を返せば、準備しだいで印象を変えられる項目ばかりです。

なお、評定項目の名称や様式は、実施機関や年度によって異なります。ここで示したのは、公務員試験の個人面接で一般的に用いられている評価の枠組みです。

回答づくりに共通する土台

面接官が見る観点は、いま整理した6つです。そのうえで警察官の採用面接では、法を執行する立場としての高い倫理観が重く見られます。どんな回答を用意するにしても、この土台は外せません。

高い倫理観といっても、難しい話ではありません。決められたルールを守ること、相手によって態度を変えず公平に接すること、勤務を離れた場面でも節度をもって行動すること。この3つです。警察官は、人の自由を一時的に制限できる強い権限を与えられます。その権限を持つ者として自分を律することができるか。面接官はそこを見ています。面接では、どの質問に答えるときも、これを大前提として意識してください。

もっとも、倫理観というのは言葉だけで伝わるものではなく、受け答えの態度そのものにも表れます。このため、次の4点を意識しましょう。

• 結論から話しましょう。最初に結論を置き、理由と体験を続ける。この順番だけで伝わり方が変わります。
• 体験を根拠にしましょう。「協調性があります」だけでは弱い。何をして何を学んだかまで話してください。
• 一貫性を保ちましょう。志望動機・自己分析・将来像が同じ方向を向いているか確認してください。
• 声に出して練習しましょう。頭で分かっていても、口に出すと詰まります。録音して聞き返すのが効果的です。

この4点は、単なる話し方の技術ではありません。誠実に結論から答え、体験を根拠として示し、言うことがぶれない。これは警察官として、重要な資質です。迷いのない誠実な態度を、面接官にしっかり示すことが重要です。

なお、「高い倫理観を意識した回答が、具体的にどのようなものか分からない」という方は、当塾の想定問答集「模範回答例50選」を活用するのもおすすめです。警察官採用面接の頻出質問ごとに、誠実さが伝わる答え方を例文で確認できます。

よくある質問（FAQ）

運営指針や重点目標は、面接でそのまま口にすべきですか。

暗唱は不要ですし、むしろ暗唱だけでは逆効果です。「県民とともにある柔軟で力強い警察」という言葉を知ったうえで、自分の経験のどこに「寄り添う力」や「柔軟さ」があるかをアピールする準備をしておきましょう。指針は答えの軸として使うものです。

滋賀県出身でなくても不利になりませんか。

出身そのものが不利になるとは考えにくいです。大切なのは「なぜ滋賀を選んだか」を自分の言葉で説明できることです。県外出身なら、本記事の3つの軸のような地域課題への理解と、ここで腰を据える意思を自分の言葉で示しましょう。

配属はどこになりますか。山間部の勤務もありますか。

配属先は本部の判断で決まり、県全域が対象です。びわ湖沿いの市街地も、山あいの駐在所勤務もあり得ます。面接では「どの地域でも前向きに働ける」姿勢を示すことが大切です。中山間地域の見守りも県警の重要な仕事だと理解していれば、自然に答えられます。

特殊詐欺や交通安全について、面接で触れたほうがよいですか。

触れる価値はあります。県警も重点項目に犯罪抑止対策と交通死亡事故抑止を掲げています。ただし知識の披露で終わらせず、「だから自分はこう貢献したい」まで言い切ることが条件です。そこまで言えないなら、無理に使う必要はありません。

過去の面接でどんな質問が出たか、公表されていますか。

個別の質問が網羅的に公表されているわけではありません。だからこそ、6テーマの型と地域の軸で備えるのが現実的です。型を押さえ、「なぜ滋賀県警察か」を厚くしておけば、初見の質問にも対応できます。

まとめ

最後に要点を整理します。

• 滋賀県警察の面接対策は、運営指針「県民とともにある柔軟で力強い警察」を自分の言葉で説明できるようになることから始まります。
• この規模・環境の本部で重視されやすいのは通り過ぎる人にも暮らす人にも同じように向き合える人・相手に合わせて伝え方を変えられる人・企業や地域と手を組んで動ける人。交通の要衝・高齢化率27.5%・ものづくり県という3つの軸を知識の土台にして、志望動機・自己PR・ガクチカの強調点を整えましょう。
• 管轄は県全域。どの地域・どの仕事でも前向きに働ける姿勢を示すことが、職務理解の証明になります。

なお、ひとりでの対策に不安がある方、時間がない方には、頻出質問への模範回答例をまとめたテキストもご用意しています。必要に応じてご活用ください。

滋賀の安全を、あなたの手で支える日が来ることを願っています。イシカワでした。